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  • Chef de projet études et développement informatique

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 03/07/16

    Direction : Direction Générale des Services

    Service : -DTIC

    Catégorie : A

    Grade : Ingénieur territorial

    Activités principales :
    La DTIC (Direction des Technologies, de l’informatique et de la Communication) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Conseil Départemental de l’Aube pour la gestion des missions, l’impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l’administration, et l’optimisation des moyens de communication.

    Missions : À la DTIC au sein d’une équipe de 26 personnes, le chef de projet devra piloter les projets informatiques qui lui seront confiés, en intervenant sur le développement et l’intégration d’une nouvelle application, ou la maintenance d’une application déjà existante. Il est en charge de l’organisation et du suivi du projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais. Il assure le management des éventuelles personnes affectées à ce projet. Il exerce son activité sous l’autorité directe du directeur de la DTIC.

    Activités principales du poste :
    1. Définir les phases d’étude préalable, prendre en compte la prospection, rédiger les documents de consultation en collaboration avec le chef de projet du service utilisateur, dépouiller les offres.
    2. Mettre en œuvre les solutions retenues : organiser et planifier le développement des projets, coordonner les intervenants (prestataires informatiques, ressources techniques DTIC, service utilisateur)
    3. Participer au développement des applications
    4. Accompagner en méthodologie et en organisation le service utilisateur lors du déploiement, des nouvelles versions des logiciels, et de la mise en œuvre des formations.
    5. Etre l’interlocuteur privilégié de la DTIC pour les services utilisateurs dont il est le référent : valider les demandes de ces services et en assurer le suivi en interne
    6. Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, dans le respect du référentiel institutionnel établi pour les objectifs de coût, de délai et de performance.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance des technologies Web – environnement de développement PHP, MySql
    - Expérience de conduite de projets fonctionnels
    - Capacité au travail d’équipe et aisance relationnelle
    - Rigueur, méthode, sens développé de l’écoute
    - Des connaissances en méthode AGILE serait un plus.

    Formation / expérience professionnelle :
    De formation initiale ingénieur en informatique (Bac+5)
    Ou Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire souhaitée.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Philippe RICARD

    Téléphone : 03.25.42.51.01

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • responsable de l'unité approvisionnement

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 06/06/16

    Direction : Direction des routes et de l'action territoriale-

    Service : SARM

    Catégorie : C

    Grade : agent de maîtrise, agent de maîtrise principal

    Activités principales :
    Au sein du pôle Matériels, l’unité Approvisionnement assure, pour l’ensemble des pôles du Service d’Assistance Routes et Matériels (SARM), l’intégralité des achats de fournitures et de prestations et la gestion des stocks des différents magasins (mécanique, station, exploitation).

    Missions :
    Placé sous l’autorité du responsable du pôle matériels, le responsable unité approvisionnement est en relation avec l’ensemble des agents du SARM et plus particulièrement avec les agents du pôle matériels, du pôle administration comptabilité, les responsables des pôles exploitation et ingénierie routière et achats de la DRAT. A ce titre, il a en charge la responsabilité de la gestion de l’ensemble des procédures d’achat du service dans le respect des règles de la commande publique, et de la gestion des approvisionnements et des stocks des magasins (mécanique, station, exploitation).


    Activités principales du poste :
    1.Manager un magasinier
    2.Définir les besoins en matière d’achat de fournitures ou de prestations, rédiger et préparer la commande, réaliser les opérations d’admission et centraliser les services faits avant de les transmettre au pôle administration comptabilité.
    3.Réaliser les opérations de consultation dans le respect des règles de commande publique, exécuter et suivre les marchés publics existants.
    4.Distribuer les pièces et les fournitures aux demandeurs,
    5.Gérer les stocks : analyse, suivi, valorisation des stocks ; établir un bilan périodique de l’état des stocks …
    6.Etre responsable des modules « Achats », « Stocks » et « Fournisseurs » du logiciel ATAL : saisir et contrôler les entrées et les sorties de stock, mettre à jour et suivre les bases de données.
    7.Gérer les commandes de vêtements de travail et les stocks d’EPI pour l’ensemble des agents du SARM
    8.Participer aux astreintes en période de viabilité hivernale

    Spécificités du poste :
    -Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires normaux de travail
    -Participation aux astreintes de viabilité hivernale


    Qualités requises :
    Compétences requises : Savoir / Savoir-faire / Savoir être
    - Connaissances approfondies en logistique, gestion-Suivi de stock, règles de commande publique
    M52, Code des Marchés Publics, Cahier des Clauses Administratives Générales applicables aux marchés publics de Fournitures Courantes et Services (CCAG FCS), nomenclature marchés

    -Notions de mécanique générale souhaitées
    -Aptitude à l’encadrement
    -Aptitude au travail en équipe
    -Aptitude à la communication écrite et orale
    -Connaissance des procédures en matière de comptabilité budgétaire et générale
    -Maîtrise de l’exécution des marchés publics de fournitures
    -Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
    -Notions d’utilisation souhaitées des logiciels Atal et de l’applicatif DMatMar
    -Notions de comptabilité analytique souhaitées
    -Disponibilité
    -Rigueur, sens de l’organisation et capacités d’initiative
    -Autonomie dans l’organisation et la réalisation de ses missions

    Formation / expérience professionnelle :
    Etre titulaire du grade d’agent de maîtrise ou d’agent de maîtrise principal
    Etre titulaire d’un diplôme (de niveau V) BEP, CAP technique
    Avoir une expérience professionnelle dans les domaines suivants : gestion des stocks, logistique
    Permis B exigé et permis C souhaité

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Samantha FINOT

    Téléphone : 03.25.71.47.20

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Secrétaire médico-technique

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 25/05/16

    Direction : Direction du Patrimoine et de l'Environnement-

    Service : Laboratoire départemental d'analyses vétérinaires et alimentaires

    Catégorie : C

    Grade : adjoints techniques territoriaux

    Activités principales :
    Au sein du Laboratoire départemental, l'agent assure le secrétariat technique et administratif conformément à cette fiche de poste. Il exerce son activité sous l’autorité du Directeur et du Directeur adjoint du Laboratoire départemental.

    Activités principales:
    A/ Secrétariat technique :
    -Réception des échantillons à l’accueil et prise de température quand nécessaire.
    -Paramétrage des clients du laboratoire.
    -Enregistrement des dossiers d’analyses, édition des feuilles de paillasse.
    -Rendu informatique des résultats.
    -Transmission des résultats par courrier, fax ou mail selon les accords avec les partenaires.
    -Mise sous plis des résultats dans le respect des accords clients.
    -Scan des demandes d’analyses sur les dossiers informatiques (traçabilité).
    -Facturation des dossiers clients.
    -Facturation des contrats annuels en hygiène alimentaire et suivi des dossiers.
    -Phoning pour proposer les prestations du laboratoire aux professionnels de l’alimentaire.
    -Rédaction et envoi des contrats clients ou des avenants, suivi des retours et relances téléphoniques.
    -Rédaction et envoi des conventions pour la transmission des résultats par mail.
    -Renouvellement annuel des offres de prix auprès des fournisseurs en relation avec les services techniques.
    -Renouvellement annuel des contrats de maintenance.
    -Collecte des échantillons sur le territoire départemental en tant que de besoin.

    B/ Secrétariat administratif :
    -Accueil physique des clients (gestion du public et des professionnels vétérinaires).
    -Accueil téléphonique (renseignement des clients ou orientation vers les services techniques, traçabilité des appels, confidentialité).
    -Gestion des accès aux locaux (confidentialité, sécurité), courses ponctuelles.
    -Réception des commandes et premières vérifications.

    C/ Gestion comptable :
    -Suppléance sur l’exécution du budget (saisie des commandes, engagement et liquidation).

    D/ Services techniques :
    - Aide ponctuelle apportée aux services techniques en tant que de besoin (laverie / stérilisation ; analyses ; nettoyages…).

    E/ Qualité :
    - Participe activement à la mise en place de la démarche qualité, à la rédaction et à la mise à jour des procédures du secrétariat en relation avec le responsable qualité.
    - Satisfait aux demandes et interrogations des auditeurs, lors des audits annuels par le COFRAC pour le maintien de l’accréditation.

    F/ Sécurité :
    - Applique les consignes de sécurité en relation avec le correspondant sécurité

    Spécificités du poste :
    -Risques biologiques
    -Obligation d’assurer la suppléance des collègues compte tenu de l’urgence de la transmission des résultats
    -Odeurs nauséabondes et bruits

    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance des principaux termes techniques propres à un laboratoire d’analyses.
    - Connaissances en biologie et des risques biologiques indispensables.
    - Maîtrise de la démarche qualité (norme NF EN ISO CEI 17025 notamment) et des contraintes d’un audit qualité.
    - Rigueur et sens de l'organisation, respect de la confidentialité.
    - Capacité à travailler en équipe.
    - Disponibilité et capacités d’adaptation.
    - Qualités relationnelles et aptitude à communiquer.
    - Sens de l’accueil, du service public et de l’image de marque de la collectivité.

    Formation / expérience professionnelle :
    -Secrétariat médico-technique ou secrétariat médical.
    -Bac comptabilité ou dans le domaine de la biologie.
    -Connaissances en informatique (word, excel, Astre, DematMar, Ares, Sigal).

    Compétences à acquérir en interne (non exhaustif):
    -Connaissance des secteurs d’activités et de leurs contraintes.
    -Sensibilisation à l’hygiène alimentaire (modules de formations dispensés par le laboratoire).
    -Sensibilisations à la sécurité et aux risques en laboratoire d’analyses.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Olivier GIBOUT

    Téléphone : 03.25.42.52.13

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • dessinateur-projeteur

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 27/06/16

    Direction : Direction des routes et de l'action territoriale-

    Service : Service Modernisation et Entretien de la Route

    Catégorie : C

    Grade : agent de maîtrise, agent de maîtrise principal

    Activités principales :
    Au sein de la Direction des Routes et de l’Action Territoriale (DRAT), le service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) a en charge :
    -la maitrise d’oeuvre des études d’opérations routières ;
    -la programmation et le pilotage des opérations de modernisation du réseau routier et le pilotage de l’entretien du réseau routier ;
    -la programmation des travaux de grosses réparations et d’entretien des ouvrages d’art ainsi que les avis de circulation des transports exceptionnels ;
    -la maîtrise d’ouvrage du Canal de la Haute-Seine ;
    Le dessinateur-projet exerce son activité dans ce service.

    Missions : Le dessinateur projeteur réalise, à l’aide de logiciels spécialisés, l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d’exécution et dossiers d’ouvrages exécutés. Il en assure la mise à jour lors de modifications intervenues. Il exerce son activité sous l’autorité directe du responsable du SMER.

    Activités principales du poste :
    1.Elaborer et modifier des documents graphiques aux différents stades d'un projet et lors des modifications ultérieures des ouvrages,
    2.Participer à l'évaluation quantitative des projets,
    3.Gérer des logiciels informatiques dédiés à ces missions,
    4.Assurer l’identification, la sauvegarde et l’archivage des fichiers.

    Spécificités du poste :
    - Travail en bureau d'études.
    - Déplacements possibles sur le terrain.
    - Horaires réguliers.
    - Disponibilité.
    - Obligation de respecter des délais
    - Permis B exigé


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    Savoir :
    - Connaître les techniques de dessin et de conception d’un projet
    - Connaître Normes, DTU (Documents Techniques Unifiés) et conventions graphiques propres à chaque type de domaine technique (bâtiment, Infrastructures et réseaux, paysage, etc.).
    - Avoir des notions d'urbanisme et de topographie

    Savoir-faire :
    - Utiliser AUTOCAD (DAO), de COVADIS (CAO) et de JIMP (PAO)
    - Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. Etablir les plans d'exécution détaillés en prenant en compte les contraintes techniques et administratives
    - Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
    - Participer au chiffrage d'une étude. Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes).
    - Contrôler et réceptionner les projets des bureaux d’études extérieurs et des géomètres
    - Réaliser des documents de communication (plaquettes, panneaux d'exposition, photomontages, maquettes, etc.) ou participer à leur réalisation par des prestataires externes.

    Savoir être:
    - Etre rigoureux et minutieux.
    - Etre constant, organisé et diplomate
    - Savoir rendre compte

    Formation / expérience professionnelle :
    -Titulaire d’un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
    - Expérience exigée dans le domaine

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Didier PREDIERI

    Téléphone : 03.25.42.21.70

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Travailleur médico-social personnes âgées

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 29/06/16

    Direction : DIDAMS-

    Service : Direction Personnes Agées Personnes Handicapées

    Catégorie : B

    Grade : ou A - assistants socio-éducatifs ou infirmiers

    Activités principales :
    Au sein de la Direction Personnes Agées-Personnes Handicapées de la Direction des actions médico-sociales de l’Aube, le service Aide Sociale aux Adultes assure la gestion des prestations aux personnes âgées et aux personnes handicapées dont l'APA (allocation personnalisée à l’autonomie) et la PCH (prestation compensatoire au handicap), l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale et des schémas départementaux, ainsi que l’agrément et le suivi des familles d’accueil pour personnes âgées ou handicapées.

    Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Personnes Agées, Personnes Handicapées, le TMS personnes âgées met en œuvre, au profit de la population résidant sur la circonscription, les services correspondant aux missions médico-sociales de la DIDAMS pour améliorer les conditions d’existence et d’autonomie des personnes âgées.

    Activités principales du poste :

    1. Dans le cadre de l’allocation personnalisée d’autonomie :
    - Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l’APA et proposer un plan d’aide adapté
    - Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l’APA
    - Participer aux commissions APA

    2. Dans le cadre de l’accueil familial :
    - Assurer les enquêtes d’agrément des familles d’accueil pour personnes âgées,
    - Assurer l’accompagnement de l’exercice professionnel des accueillants familiaux
    - assurer le suivi des personnes âgées résidant auprès de familles d’accueil agrées


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées
    - Sens de la relation humaine et de la communication
    - Respect des personnes, de l’éthique et de la déontologie, capacités d’analyse, d’écoute
    - Respect du secret professionnel
    - Respect du cadre organisationnel et légal
    - Capacité au travail d’équipe
    - Capacités rédactionnelles
    - Connaissance de l’outil informatique
    - Disponibilité, dynamisme, esprit constructif
    - Titulaire du permis de conduire

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    -Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, ou conseillère en économie sociale et familiale, ou infirmière
    - Expérience d’évaluation de l’autonomie des personnes âgées souhaitée

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Laurent MARIE

    Téléphone : 03.25.42.49.53

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • assistant social de polyvalence de secteur

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 31/05/16

    Direction : DIDAMS

    Service : circonscription médico-sociale de Romilly sur Seine

    Catégorie : B

    Grade : assistant socio-éducatif- contrat à durée déterminée

    Activités principales :
    Recrutement en qualité d'agent non titulaire, dans le cadre d'un remplacement momentané - contrat à durée déterminée à temps plein

    Contexte : L’assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription d’action sociale de Romilly sur Seine.

    Missions : L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à la réalisation des missions de l’Action Sociale, de l’Insertion et notamment celle des bénéficiaires du RSA, du Fonds d’Aide aux Jeunes, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans la Circonscription.

    Activités principales du poste :
    1 .Participer dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance à la prévention de l’enfance en danger ou en risque de l’être, au recueil, à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
    2. Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l’autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques.
    3. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d’insertion. Faciliter l’accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu’à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d’Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
    4. Concourir à la mission d’expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements quotidiens sur le secteur géographique d’intervention, ponctuellement sur le département et parfois hors département.
    - Disponibilité importante au regard des missions.



    Qualités requises :
    Profil requis :
    -Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
    -Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, de protection de l’enfance et de logement
    -Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale.
    -Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    -Aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe.
    -Permis B et être en possession d’un véhicule personnel


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Alain MIGUET (resp.circo.Romilly)

    Téléphone : 03.25.24.74.01

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • assistant social de polyvalence de secteur

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 31/05/16

    Direction : DIDAMS-

    Service : circonscription ceinture Ouest de Troyes

    Catégorie : B

    Grade : assistant socio-éducatif

    Activités principales :
    Recrutement en qualité d'agent non titulaire - contrat à durée déterminée à temps partiel 50%

    Contexte : L’assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription d’action sociale de la ceinture ouest de Troyes. Il est plus particulièrement affecté sur le secteur géographique de Sainte Savine pour assurer ses missions.

    Missions : L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à la réalisation des missions de l’Action Sociale, de l’Insertion et notamment celle des bénéficiaires du RSA, du Fonds d’Aide aux Jeunes, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans la Circonscription.

    Activités principales du poste :
    1 .Participer dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance à la prévention de l’enfance en danger ou en risque de l’être, au recueil, à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
    2. Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l’autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques.
    3. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d’insertion. Faciliter l’accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu’à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d’Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
    4. Concourir à la mission d’expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements quotidiens sur le secteur géographique d’intervention, ponctuellement sur le département et parfois hors département.
    - Disponibilité importante au regard des missions.

    Qualités requises :
    -Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
    -Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, de protection de l’enfance et de logement
    -Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale.
    -Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    -Aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe.
    -Permis B et être en possession d’un véhicule personnel

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Chantal Durand-Collignon

    Téléphone : 03.25.42.43.49

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Travailleur médico-social PHOM/AFR (ASE)

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 6/06/16

    Direction : DIDAMS-Direction Enfance Famille

    Service : Aide Sociale à l'Enfance - Circonscription de TROYES

    Catégorie : B

    Grade : Assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants

    Activités principales :
    Un travailleur médico-social PHOM/AFR intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire
    de la circonscription de Troyes et éventuellement sur le département pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en complément des actions menées en prévention.

    Missions : Le travailleur médico-social PHOM/AFR met en œuvre les mesures éducatives PHOM avec l’objectif de mobiliser les capacités parentales au mieux des besoins du ou des enfants confiés, de favoriser le maintien des enfants dans leur cadre familial et d’accélérer le retour en famille des enfants confiés. Dans le cadre du projet retenu par le fond national de financement de la Protection de l’Enfance, ses missions sont complétées par la mise en œuvre expérimentale des mesures AFR sur tout le département.

    Activités principales du poste :
    1. Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé des enfants et de leur famille dont il a la charge (suivi de l’enfant au domicile des parents, élaboration planning intervention du travailleur médico social et des TISF, élaboration des rapports d’évolution, synthèse mensuelle).
    2. Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l’enfant hors du domicile en cas de mise en danger.
    3. Exerce un accompagnement éducatif rapproché de l’enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l’environnement familial et social (travail en réseau).
    4. Travaille dans une dynamique de co éducation en grande proximité avec les parents
    5. Est le référent de l’enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l’enfant placé (Présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l’enfant et de sa famille).
    6. Contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de la vie familiale, au développement de l’enfant et de sa sécurité.
    7. Participe à l’animation des réunions mensuelles de travail collectif avec les parents.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements sur l’agglomération troyenne et sur le département.
    - Participe à la Recherche action relative au dispositif PHOM/AFR (outils favorisant la co éducation, stratégie d’intervention, évolution du dispositif)
    - Participe aux séances d’analyse de pratique.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’Aide Sociale à l’Enfance
    - Connaissance de l’organisation du Conseil Général, expérience de travail à l’ASE souhaitée
    - Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
    Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    - Capacités de remise en question de la pratique professionnelle

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    -Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, d’assistant de service social
    - Formation (ou sensibilisation) à la médiation familiale et à l’approche systémique
    - Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Catherine LABBE

    Téléphone : 03.25.42.48.31

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Travailleur médico-social spécialisé Aide Sociale à l'Enfance

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 6/06/16

    Direction : DIDAMS-Direction Enfance Famille

    Service : - Aide Sociale à l'Enfance - Circ. de TROYES et Circ. d'AIX EN OTHE

    Catégorie : B

    Grade : Assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants

    Activités principales :
    Le travailleur médico-social spécialisé intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription d’action sociale pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en complément des actions menées en prévention.

    2 postes : 1 à la circonscription d'actions médico-sociales de Troyes Cité Administrative des Vassaules à TROYES, 1 à la circonscription d'actions médico-sociales d'Aix en Othe/Chaource 10, avenue du Maréchal Foch à AIX EN OTHE

    Missions : Le travailleur médico-social spécialisé ASE organise et assure le suivi des enfants confiés au service d’Aide Sociale à l’Enfance majoritairement en Famille d’Accueil dans l’objectif du retour de ces enfants dans leur famille. Il pourra être amené éventuellement à mettre en œuvre des mesures en milieu ouvert.

    Activités principales du poste :
    1. Contribue à l’élaboration du projet pour l’enfant (PPE) et à la mise en œuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l’enfant chez l’assistant familial, lien avec les établissements scolaires et spécialisés, bilan avec le lieu d’accueil, proposition de suivis spécialisés si nécessaire…)
    2. Participe au développement des relations parents/enfant en assurant le soutien parental dans l’objectif du retour de l’enfant (calendrier de visites et d’hébergement, entretiens familiaux)
    3. Est le référent de l’enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l’enfant placé (Présence aux audiences judiciaires, élaboration des rapports d’évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l’enfant)
    4. Rend compte de son activité au responsable socio-éducatif

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements quotidiens sur le département



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’Aide Sociale à l’Enfance
    - Connaissance de l’organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l’ASE souhaitée
    - Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
    - Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    -Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    -Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, d’assistant de service social.
    - Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.



    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Catherine LABBE

    Téléphone : 03.25.42.48.31

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Médecin de secteur PMI

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 31/05/16

    Direction : DIDAMS

    Service : Direction Santé Social Insertion - Mission Protection Maternelle et Infantile (PMI)

    Catégorie : A

    Grade : Médecins

    Activités principales :
    La mission Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l’enfance.

    2 postes à pourvoir : 1 médecin de secteur sur la circonscription d'Arcis sur Aube (secteurs de Chavanges et Piney),1 médecin de secteur sur les circonscriptions de Troyes (secteur des Sénardes) et d'Aix en Othe

    Missions :
    - Assurer la mise en oeuvre des missions de PMI sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale
    - Assurer la prévention, protection, promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans leur environnement

    Activités principales du poste :
    1. Assurer le suivi et les bilans de l’enfant :
    - Assurer les consultations infantiles placées sous sa responsabilité
    - Réaliser des bilans en école maternelle.
    - Participer au dépistage et accompagnement des enfants porteurs de maladies chroniques ou de handicap.
    - Participer à l’évaluation et à la prise en charge des situations de maltraitance, remplacement du médecin de circonscription lors des CTE
    - Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans
    - Réaliser la surveillance et le contrôle des accueils de loisirs pour des enfants de moins de 6 ans

    2. Respecter les procédures dans le cadre des protocoles :
    - Participer à des actions collectives
    - Récupérer les indicateurs de santé et répondre par des actions adaptées
    - Assurer une action thématique départementale
    - Participer à l’agrément des assistants maternels et familiaux

    Spécificités du poste :
    - Permis B et véhicule
    - Possibilité de temps partiel

    Le Conseil Départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtriser la législation en matière de PMI
    - Connaître les missions et organisation administratives du Conseil Départemental
    - Capacités de management, d’écoute, de rigueur, et qualités relationnelles.

    Profil souhaité :
    - Etre titulaire d’un diplôme de médecin généraliste qualifié en pédiatrie, en gynécologie, ou en pédopsychiatrie
    - Justifier d’une expérience en pédiatrie ou en PMI
    - Etre titulaire du concours de médecin territorial


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Dr Arnould-Yunck

    Téléphone : 03.25.42.48.51

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Travailleur social accompagnement social lié au logement

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 6/06/16

    Direction : DIDAMS

    Service : Mission Insertion Logement

    Catégorie : B

    Grade : Assistants sociaux éducatifs

    Activités principales :
    Dans le cadre des compétences dévolues au Conseil départemental, par la loi du 31 mai 1990 dite Besson modifiée le 13 novembre 2004 par la loi relative aux libertés et responsabilités locales, il s’agit d’apporter son concours à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des familles en difficulté pour accéder ou se maintenir dans un logement.

    2 postes :
    - 1 poste de travailleur social sur les circonscriptions médico-sociales de Romilly sur Seine/Aix en Othe avec une résidence administrative à Aix en Othe
    - 1 poste de travailleur social sur les circonscriptions médico-sociales de la Ceinture Ouest/Arcis avec une résidence administrative sur Arcis sur Aube

    Missions : L’accompagnement social lié au logement (ASLL) est une démarche qui doit agir et s’axer sur les savoir-être et savoir-faire liés au logement des personnes, afin de leur transmettre des leviers leur donnant accès à une réelle autonomie et à une meilleure intégration sociale.
    Le travailleur social doit mettre en place des actions en fonction des objectifs qui auront été fixés par le Président du Conseil départemental :
     Favoriser une insertion durable des personnes dans un logement adapté
     Identifier la réalité et le bien-fondé de la dette
     Assurer l’installation, le maintien dans le logement, la prévention des expulsions au regard des problèmes rencontrés
     Accompagner la personne dans la recherche d’un nouveau logement ou hébergement
     Lever les réticences de certains bailleurs et les inciter à maintenir ou accueillir dans leur parc des ménages défavorisés.

    Activités principales du poste :
    1-Collecter et analyser les informations nécessaires à la compréhension des situations individuelles et des conséquences sur la gestion budgétaire
    2-Obtenir l’adhésion des personnes pour permettre d’élaborer avec elles la contractualisation du projet individuel d’accompagnement social lié au logement
    3-Rechercher avec les bénéficiaires ou autres intervenants institutionnels ou associatifs les solutions propres à chaque situation suivie
    4-Avoir une approche spécifique de la problématique logement sur la base d’entretiens individuels réguliers, au moyen de visites à domicile, d’accompagnements physiques
    5-Assurer des actions transversales avec les dispositifs existants (insertion, santé…) sans pour autant s’y substituer. Entretenir des contacts réguliers avec les travailleurs sociaux du secteur de la famille et avec le bailleur, afin d’échanger sur l’évolution de la situation
    6-Savoir adapter les outils pédagogiques nécessaires à l’accompagnement budgétaire
    7-Rédiger les rapports d’évaluation et de suivi en soulignant l’évolution de la situation, les freins ou l’absence de mobilisation du bénéficiaire, pour permettre au Président du Conseil départemental le renouvellement ou non de la mesure.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention et sur le territoire départemental si besoin

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance de la législation sociale, des dispositifs sociaux, du droit à la consommation, du surendettement et du logement
    - Connaissance de l’organisation du Conseil Général
    - Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
    - Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    - Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels


    Profil souhaité :
    - Titulaire du diplôme d’Etat de CESF
    - Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
    - Expérience dans le domaine souhaité



    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Martine ELOY-FOUAILLY

    Téléphone : 03.25.42.49.20

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Développeur Web confirmé

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 8/06/16

    Direction : DGS

    Service : Direction des Technologies, de l'Informatique et de la Communication

    Catégorie : B

    Grade : Techniciens

    Activités principales :
    La DTIC (Direction des Technologies, de l’informatique et de la Communication) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Conseil Départemental de l’Aube pour la gestion des missions, l’impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l’administration, et l’optimisation des moyens de communication.

    Missions : À la DTIC au sein d’une équipe de 22 personnes, et sous la responsabilité du chef de projet, le développeur conçoit et met en œuvre des applications informatiques pour faire le lien avec les logiciels métiers déjà existants, ou pour créer des outils dédiés sollicités par les services du Conseil Départemental. Il est en charge de vérifier les conséquences de ses développements en matière de sécurité et de compatibilité technique avec les solutions existantes au sein de la collectivité, d’en assurer la maintenance et l’évolution. Il est responsable de la veille technologique.

    Activités principales du poste :
    1. Conception et intégration d’applications :
    Réalise l’analyse des besoins en interfaces avec les produits environnants dans le SI, procède à l’adaptation du paramétrage des applicatifs, réalise les tests des programmes,
    2. Evaluation des développements et maintenance corrective et évolutive :
    Mesure l’impact du développement aux plans technique et organisationnel, vérifie l’adéquation qualité/coût/délai
    Adapte les développements en traitant les dysfonctionnements, et apprécie la conformité des outils développés au regard du cahier des charges qui lui a été soumis
    3. Animation et pilotage des réalisations :
    Programme et planifie ses activités de développement, anime les groupes de travail et réunions d’information des utilisateurs. Accompagne les utilisateurs aux changements techniques, conçoit des supports pédagogiques
    4. Veille technologique
    Anticipe les évolutions des produits et systèmes et leur incidence sur les développements à réaliser ou à maintenir, recherche les informations techniques ciblées.



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise des technologies : PHP, MySql, Xml, Ajax – la connaissance en développement ANDROID serait un plus
    - Capacité au travail d’équipe et aisance relationnelle
    - Rigueur, méthode, sens développé de l’écoute

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    - De formation initiale DUT en informatique (Bac+2) minimum ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire souhaitée.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Philippe RICARD

    Téléphone : 03.25.42.51.01

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Médecin de PMI en circonscription

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH pour le 31/05/16

    Direction : DIDAMS

    Service : Direction Santé Social Insertion - Mission Protection Maternelle et Infantile

    Catégorie : A

    Grade : Médecins

    Activités principales :
    La mission Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l’enfance.
    Poste à pourvoir à la Circonscription de la Côte des Bar (secteurs de Bar sur Seine et/ou Bar sur Aube)

    Missions :
    - Assurer la mise en oeuvre des missions de PMI définies par le code de la Santé Publique, sur une circonscription d'action médico-sociale
    - Assurer la prévention, protection, promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans leur environnement

    Activités principales du poste :
    1. Assurer le suivi et les bilans de l’enfant :
    - Assurer les consultations infantiles placées sous sa responsabilité
    - Réaliser des bilans en école maternelle.
    - Participer au dépistage et accompagnement des enfants porteurs de maladies chroniques ou de handicap.
    - Effectuer des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans.
    - Assurer le suivi des structures d'accueils des enfants de moins de 6 ans.

    2. Respecter les procédures dans le cadre des protocoles :
    - Participer à des actions collectives
    - Récupérer les indicateurs de santé et répondre par des actions adaptées
    - Etre garant de l'instruction et de la délivrance des agréments assistants maternels et familiaux et des attributions d’aides à domicile
    - Assurer une expertise en CTE en lien avec le responsable de circonscription
    - Assurer et contribuer aux missions départementales spécifiques à la PMI.
    - Assurer une action thématique départementale.
    - Contribuer aux démarches de réflexion institutionnelle.
    - Participer à l'évaluation et traitement de la maltraitance des mineurs.
    - Assurer la communication à sa hiérarchie des travaux et bilans relatifs à la Mission.

    Spécificités du poste :
    - Permis B et véhicule
    - Possibilité de travail à temps partiel

    Le Conseil Départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtriser la législation en matière de PMI
    - Connaître les missions et organisation administratives du Conseil Départemental
    - Capacités de management, d’écoute, de rigueur, et qualités relationnelles.

    Profil souhaité :
    - Etre titulaire d’un diplôme de médecin généraliste qualifié en pédiatrie, en gynécologie, ou en pédopsychiatrie
    - Justifier d’une expérience en pédiatrie ou en PMI
    - Etre titulaire du concours de médecin territorial



    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Dr Arnould-Yunck

    Téléphone : 03.25.42.48.51

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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