Date limite de dépôt des candidatures :

Candidature à adresser à la DRH avant le 26/02/21

Direction :

Pôle des Solidarités -

Service :

Direction Insertion Logement

Catégorie :

B

Grade :

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux

Activités principales :

Missions :
Sous l'autorité du Directeur Insertion Logement et au sein de la Cellule FSE, le Chargé de mission Fonds social européen (FSE) assure la gestion des opérations subventionnées par le FSE : instruction, contrôle de service fait, appui aux porteurs de projets. Parallèlement, il réalise le pilotage et le suivi de la convention de subvention globale qui encadre la mise en œuvre du FSE à l'échelle départementale.

Activités principales du poste :

1. Pilotage et suivi de la de la subvention globale
-Assurer le lien entre le Département et l'Autorité de gestion déléguée (AGD) : participation active aux dialogues de gestion, aux comités nationaux et régionaux de suivi, aux comités régionaux de programmation pluri-fonds, aux comités de programmation, aux groupes techniques, …
-Rédiger et réviser les appels à projets,
-Assurer le suivi financier de la subvention globale,
-Assurer un rôle de proximité et de pédagogie auprès des porteurs de projets : rédiger des guides de procédures, organiser de réunions d’information, répondre aux sollicitations individuelles, entretenir un lien régulier,
-Garantir le respect et mettre à jour les procédures inscrites dans le descriptif du système de gestion et de contrôle : mesures anti-fraude, gestion des plaintes, contrôle interne,
-Evaluer le niveau d’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés dans la convention de subvention globale : mettre en place des indicateurs et des outils de suivi, interpréter les résultats, proposer des mesures correctives,
-Rédiger le rapport d’activité annuel relatif à la mise en œuvre du FSE par le Département,
-Communiquer sur les effets du dispositif FSE dans le Département et assurer l’obligation de publicité,
-Assurer une fonction de veille FSE : évolutions réglementaires au niveau européen ou national, modification et mise en œuvre de nouveaux dispositifs au niveau régional, projets innovants dans d’autres territoires, …
-Être force de proposition et participer activement à la réflexion sur les perspectives d’évolution à long et moyen terme du dispositif FSE dans le Département.

2. Gestion des opérations FSE

-Réaliser l’instruction des demandes de subventions : vérification de la recevabilité, contrôle de la conformité des demandes avec la réglementation, le programme national et les appels à projets départementaux, analyse qualitative et financière des projets, demandes de pièces complémentaires, avis motivé sur la sélection du projet,
-Préparer, organiser et participer les comités de sélection internes,
-Rédiger les conventions des opérations,
-Réaliser les contrôles de service fait : vérifier la conformité de l’opération par rapport à la convention et aux règles de gestion applicables, contrôler les pièces justificatives, demander des compléments, déterminer le montant à FSE à payer,
-Préparer les dossiers de mise en paiement,
-Assurer les visites de contrôle sur site et rédiger les rapports,
-Tout au long des phases des opérations, assister les porteurs de projets dans le montage et le suivi de leur(s) opération(s),
-Solliciter les services internes et externes au Département nécessaires à la gestion des opérations FSE.

Spécificités du poste

-Permis B et véhicule personnel obligatoire,
-Déplacements sur tout le département et ponctuellement dans la région.

Qualités requises :

Compétences requises :

-Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l’Etat et des institutions de l’Union Européenne,
-Connaissance des mécanismes du Fonds social européen et du dispositif du Revenu de solidarité active,
-Connaissances en comptabilité,
-Connaissance de l'outil et de la gestion informatique, maîtrise de Word et Excel,
-Qualités relationnelles indispensables, discrétion, rigueur, réactivité, capacités d’analyse et de restitution,
-Aptitude au travail partenarial,
-Rigueur, autonomie et force de proposition,
-Initiative et sens de l’organisation,
-Connaissances informatiques,
-Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.

Profil souhaité :

-Connaissances juridiques et comptables,
-Expérience demandée dans le domaine de la gestion des fonds européens.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans sera proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Helene BOOGHS-NOTTEAU

Téléphone :

03.25.42.49.50

Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à :

Monsieur le président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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