Date limite de dépôt des candidatures :

Candidature à adresser à la DRH avant le 13/09/21

Direction :

Pôle Patrimoine Environnement -

Service :

Collège de Lusigny sur Barse

Catégorie :

C

Grade :

Cadre d'emploi des Adjoints techniques et des Adjoints techniques 2ème classe des Etablissements d'Enseignement

Activités principales :

Contexte :
Au sein d’un collège, le personnel technique des établissements d’enseignement est composé de 8 agents de service affectés à la maintenance, l’entretien des locaux et au service de restauration scolaire. Au sein du collège, l'agent de maintenance effectue les travaux de réparation et d'entretien courant des bâtiments et des espaces verts de l'établissement.

Missions/Définition : L’agent de maintenance doit au sein de l’équipe, assurer les travaux de premier niveau d’entretien des bâtiments et des espaces verts de l’établissement, et gérer les stocks des consommables nécessaires à la réalisation de ses missions.

Activités principales du métier:

Effectuer les travaux basiques de peinture, menuiserie, électricité (en lien avec son habilitation), plomberie, soudure, et maçonnerie nécessaires à l’entretien courant du bâtiment de l’établissement, hors les travaux important réservés aux entreprises.

Assurer la maintenance saisonnière des espaces verts et recenser les besoins d’interventions plus importants susceptibles d’être réalisés par un tiers (élagage des arbres effectué par la DRAT du Conseil général).

Utiliser en sécurité les machines, les outillages dangereux et les produits phytosanitaires nécessaires aux missions.

Gérer le stock des consommables nécessaires à la réalisation des missions, veiller au bon état et à l’entretien du matériel utilisé.

Activités spécifiques :

- Participer à l’entretien de la cour, des abords, des extérieurs du collège et des travaux de peinture.
- Assurer ponctuellement des missions de coursier pour l’établissement avec le véhicule du Conseil Départemental.
- Il peut être amené à suppléer et à compléter les autres agents de l’établissement (ménage, plonge/restauration).
- Assurer la maintenance préventive sur les bâtiments et les matériels.
- Véhicule mis à disposition par le Conseil Départemental : faire le plein, le nettoyage, suivi du contrôle technique et des réparations.

Spécificités du poste et conditions de travail :

Travail en hauteur, en extérieur.

Manipulation d’outillages dangereux nécessitant le port d’EPI et de vêtements de sécurité.

Port de charge éventuel.

Qualités requises :

Savoirs :

Connaître les pratiques de bases des métiers techniques mobilisés dans les missions de maintenance (peinture, maçonnerie, plomberie, électricité...)

Utiliser en sécurité les machines, les outillages (tondeuse, meuleuse, poste soudage, taille-haie, etc) et les produits chimiques et phytosanitaires (peintures solvants…).

Maîtriser les règles de base de l’hygiène et de la sécurité des locaux, des produits ainsi que les règles de protection individuelles et collectives.

Connaître les moyens de secours : signalisation, extincteurs, trousse de premiers secours, etc.

Savoir-faire / Savoir agir :

Etre capable d’utiliser en sécurité les produits chimiques (peintures, solvants), les produits phytosanitaires, et les outillages nécessaires aux missions, en interprétant les étiquettes et les fiches techniques.

Connaître les règles de sécurité à mettre en œuvre sur un chantier.

Savoir être :

Sens de l’organisation, esprit d’initiative

Ponctualité, discrétion, disponibilité, rigueur, méthode et soin.

Capacité à travailler en autonomie, et en équipe.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.


Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Service emploi

Téléphone :

03.25.42.65.51 ou 03.25.42.65.55

Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

Toutes les offres