Date limite de dépôt des candidatures :

Cand. à adresser à la DRH avant le 02/12/21

Direction :

Direction des Routes -

Service :

Service d'Assistance Routes et Matériels

Catégorie :

B

Grade :

ou C - Cadre d'emploi des techniciens ou des agents de maîtrise

Activités principales :

Contexte :
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels de la Direction des Routes, la mission Ingénierie Routière assure le contrôle qualité des chantiers sur le réseau routier départemental, la viabilité hivernale, le contrôle de la qualité des fournitures et l'aide à la conception routière.


L'agent a pour mission de participer à la réalisation des missions de la mission ingénierie routière relevant du contrôle qualité des fournitures, du contrôle qualité des chantiers, de l'aide à la conception routière et de la viabilité hivernale

Activités principales du poste :
1. Réalisation d'essais in situ ou en laboratoire, établissement des rapports d'essais, interprétation des résultats, préconisation de solutions les mieux adaptées aux problématiques posées
2. Réalisation de contrôles de la qualité des fournitures et établissement des rapports correspondants
3. Réalisation du suivi métrologique et de la maintenance des matériels utilisés
4. Réalisation de la veille normative
5. Participation aux missions du pôle relevant de la viabilité hivernale
6. Réalisation d'études d'aide à la conception :
-Assistance au maître d'œuvre pour la définition des besoins en matière d'ingénierie routière
-Participation aux études en amont des travaux : avis, conseils sur le choix, la pertinence, l'utilisation et la mise en œuvre des matériaux, reconnaissance de sols et caractérisation des chaussées par des essais in situ
-Recherche de solutions et formulation de propositions en matière d'études au regard de techniques nouvelles, de matériaux nouveaux, etc
-Aide à l'élaboration des CCTP des marchés de travaux
7. Capitalisation des données pour enrichir les connaissances de la Direction des Routes :
-Réalisation d'études d'évaluation des techniques employées
-Constitution de référentiels des différentes techniques et de leurs domaines d'emploi
-Veille technique
8. Participation aux missions du pôle relevant de la viabilité hivernale

Qualités requises :

Formation / expérience professionnelle :
-BTS Travaux Publics ou DUT Génie Civil souhaité
-Débutant accepté

Savoir :
-Connaissance de la politique du Conseil départemental en matière d'entretien et de modernisation des routes
-Maîtrise des techniques de construction routière, d'entretien et d'exploitation des routes et des normes correspondantes
-Techniques de génie civil
-Connaissances en résistance des matériaux
-Règles de calcul du béton armé et du béton précontraint
-Principes de calcul des fondations
-Terrassements, remblais, déblais : connaissances en géotechnique et en géologie appliquée
-Normes de qualité des bétons, de leur vérification et des règles de leur mise en œuvre
-Techniques de mise en œuvre des matériaux traditionnels et contemporains, et connaissance de leurs domaines d'emploi
-Connaissances précises des normes relatives aux essais et au contrôle de la qualité des chantiers et matériaux
-Règles de sécurité et d'hygiène du travail

Savoir-faire :
-Capacité à maîtriser la qualité
-Aptitudes à la communication écrite et orale
-Maîtrise de l'outil informatique
-Techniques de recueil et de traitement de l'information
-Méthodologie d'analyse et de diagnostic
-Lecture et interprétation de documents techniques
-Contrôle de la conformité des fournitures et prestations des entreprises avec les clauses techniques du marché
-Recherche d'informations sur les matériaux et techniques routières innovants, veille technique
-Maîtrise des différentes techniques d'essais et de contrôles

Savoir-être :
-Aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, pédagogie
-Adaptation aux différentes activités du pôle ingénierie routière

Compétences réglementaires :
Permis de conduire B
Autorisation/habilitation à utiliser les différents matériels d'essais

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Samantha FINOT

Téléphone :

03.25.71.47.20

Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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