Date limite de dépôt des candidatures :

Candidature à adresser à la DRH avant le 14/02/22

Direction :

Pôle des Solidarités -

Service :

Mission prévention en action sociale

Catégorie :

A

Grade :

Cadre d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs - Recrutement en CDD de 24 mois - contrat de projet

Activités principales :

Contexte :
Le Département souhaite développer sa politique de Prévention. Ainsi La mission Prévention en action sociale alimente la réflexion collective et la stratégie dans chacune des politiques publiques de solidarités du Département, en matière de prévention. Elle contribue à une approche transversale de la prévention en favorisant une lecture collective du sujet. Elle accompagne les cadres, soutient les professionnels dans le développement de la prévention territoriale. Elle contribue à faire de la prévention un maillon essentiel d’une stratégie globale d’intervention auprès du public fragile ou en voie de l’être, dans une logique de parcours, adapté aux priorités institutionnelles d’intervention.
Considérant que la prévention est une démarche globale, elle s’appuie sur une méthodologie commune d’intervention en favorisant « l’amont », à l’appui d’éléments tangibles en matière d’observation et dans une logique d’évaluation rigoureuse.

Dans son rapport de septembre 2020, la commission des 1000 jours présidée par Boris Cyrulnick insiste sur la nécessaire convergence des actions en faveur de la santé et du bien-être de l’enfant et de ses parents afin de renforcer la prévention précoce.
Dans cet esprit, le Département souhaite travailler autour des inégalités de destin avec l’ensemble des acteurs locaux et impulser à l’échelle du département une réflexion sur le déploiement de maisons des 1000 jours.

Activités principales du poste

Contribuer au déploiement de maisons des 1000 jours sur le territoire départemental en étroite collaboration avec la chargée de mission prévention :

•Piloter, Animer, Mener les différentes phases du projet
o Réaliser un diagnostic pré opérationnel en lien avec les partenaires
 - Réaliser une cartographie des vulnérabilités territoriales
 - Réaliser un état des lieux des forces et des faiblesses du territoire en matière d’offre de service
 - Réaliser un état des lieux des attentes des partenaires
 - Mener une étude auprès des parents afin d’identifier leurs attentes (entretiens de groupes ou enquête)
o Formuler des préconisations en terme de méthode de travail, de territoire et d’offre de service pour le déploiement opérationnel de maisons des 1000 jours sur le territoire départemental, au regard du contexte départemental dressé par le diagnostic et les remontées des acteurs avec une attention particulière concernant l’intégration des parents à la réflexion.
o Accompagner le déploiement de maisons des 1000 jours

•programmer, préparer et animer des groupes de travail, réunions ou évènements
•rédiger des comptes rendus de réunions
•contribuer à nouer des relations partenariales étroites et efficaces avec toutes les parties prenantes au projet
•définir et mettre à jour les plannings
•assurer le reporting

Spécificités du poste :
Mission de 2 ans
Déplacements ponctuels hors département
Réunions possibles en soirée

Qualités requises :

Compétences requises :
Etre motivé et impliqué
Savoir travailler en mode projet
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de créativité
Autonomie et sens de l’initiative
Sens des priorités et de l’anticipation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, esprit de conviction
Capacités d’animation, maitrise de différentes techniques d’animation de groupes
Capacité d’écoute et de négociation et de discrétion professionnelle
Organisation, rigueur, curiosité professionnelle
Maitrise des outils numériques et logiciels

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
D’un niveau Bac +3 /+ 5 : connaissance du champ des collectivités locales, connaissance du champ de l’action sociale, de la petite enfance , méthodologie de projet.
Permis B

Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Avantages :
Régime indemnitaire
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Géraldine RENTMEISTER

Téléphone :

03.25.42.49.70

Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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