Date limite de dépôt des candidatures :

Candidature à adresser à la DRH avant le 27/02/22

Direction :

Pôle des Solidarités -

Service :

Circonscription de Troyes

Catégorie :

A

Grade :

Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs

Activités principales :

Contexte :
Le Département met en œuvre l’accompagnement global en partenariat avec Pôle Emploi afin d’accompagner les personnes demandeurs d’emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d’activité.

Missions :
Le TS Emploi favorise le retour à l’emploi des personnes intégrant le dispositif d’accompagnement global.
Cette modalités d’accompagnement s’adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économique …) à leur recherche d’emploi.
Le principe : Réaliser un double accompagnement par un conseiller pôle emploi et un travailleur médico-social du Conseil départemental.
Le TS Emploi accompagne plus particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l’hygiène de vie. Il s’assure que le demandeur d’emploi bénéficie de l’ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives.
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller pôle emploi et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d’emploi.
La nature et la fréquence des contacts sont déterminées par le binôme conseiller pôle emploi/travailleur médico-social et demandeur d’emploi.
Gestion d’un portefeuille d’environ 100 demandeurs d’emploi

Activités principales du poste :
1-Analyser et évaluer les besoins à partir d’un constat effectué avec le demandeur d’emploi et le conseiller pôle emploi
2-Aider les personnes en difficultés à acquérir l’autonomie nécessaire pour favoriser leur retour à l’emploi
3-Mener en concertation avec les personnes des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques
4-Mettre en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre son savoir et savoir-faire
5-Faciliter l’accès aux soins
6-Favoriser le maintien dans le logement et prévenir les expulsions locatives
7-Acteur du développement social, dans le cadre de ses missions il peut initier et animer des actions collectives pour son public, en lien avec les partenaires locaux et ses collègues du Département.

Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention et sur la circonscription

Qualités requises :

Compétences requises / Savoir / Savoir être
- Respect de l’usager, de l’étique
- Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’écoute, d’analyse, de communication, de négociation
- Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, et de logement
- Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
- Savoir piloter un projet et en rendre compte
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.

Profil souhaité / Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Pierre Peynot

Téléphone :

03.25.42.49.40

Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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