Date limite de dépôt des candidatures :
Cand. à adresser à la DRH avant le 25/04/22Direction :
Direction des Routes -Service :
Service d'Assistance Routes et MatérielsCatégorie :
CGrade :
Cadre d'emploi des agents de maîtriseActivités principales :
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels (SARM) de la Direction des routes, la mission Matériels et son unité mécanique générale assurent la gestion et la maintenance des 500 engins et matériels du Conseil départemental(camions, tracteurs agricoles, fourgons, faucheuses, chargeurs, saleuses, tronçonneuses, tondeuses )Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de lensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à lentretien des engins et matériels, faisant appel à lapplication des règles en matière délectricité, délectronique, dhydraulique, de pneumatique et de mécanique générale, dans le respect des normes et des consignes.
Activités principales du poste :
1. Réparation sur tout type de matériel : poids lourds, matériel agricole, matériel de salage, fourgon, véhicule léger
2. Réparation de petits matériels en motorisation 2 temps/4 temps
3. Contrôle, diagnostic et réparation sur les circuits électriques, électroniques et hydrauliques
4. Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
5. Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées et de devis
6. Réalisation de dépannages à lextérieur
Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Compte rendu de lactivité journalière
Qualités requises :
Compétences requises :- Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure.
- Maîtrise souhaitée de loutil informatique
- Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de lorganisation et capacités dinitiative.
Formation / expérience professionnelle :
- Etre titulaire dun diplôme en mécanique de niveau V (CAP-BEP), appliqué aux poids lourds et/ou aux véhicules utilitaires, engins de travaux publics, engins agricoles, véhicules légers
Si le candidat n'a pas le statut de fonctionnaire, il sera proposé un CDD d'un à trois ans.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible d'être pourvu par un agent de la collectivité dans le cadre d'un reclassement.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des uvres sociales et amicale du personnel