Dans le cadre du développement de sa politique d’insertion, le Département lance un nouvel outil en ligne pour rapprocher les bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi et les entreprises auboises qui recrutent.
Un nouveau concept sur le marché de l’emploi
Actif 10 est un site web (déployé sur application mobile pour les bénéficiaires) sur lequel les candidats et les recruteurs parlent le même langage lors de la création d’un CV ou d’une fiche de poste. Le site propose une carte géolocalisée des offres et des profils qui « matchent » le plus dans un périmètre proche.
Une équipe dédiée et une plateforme numérique
- mises en place par le Département
- co-financées à 50% par l’Etat, dans le cadre du Plan pauvreté.
Un dispositif facilitateur, innovant et pro-actif
Objectifs
- Dynamiser l’économie locale par l’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en valorisant leurs compétences
- Répondre aux besoins non pourvus des offres d’emploi des entreprises du département en identifiant leurs problématiques et en les accompagnant dans le processus de recrutement des BRSA
- Répondre aux besoins de recrutement au sein des politiques publiques départementales
Points forts
- La plateforme propose aux candidats et aux entreprises de remplir un CV ou une fiche de poste en utilisant les mêmes mots clés. Un algorithme fait correspondre les profils qui matchent le mieux.
- Le site propose les résultats du « matching » sous forme de carte géolocalisée qui peut être filtrée par critères (compétence spécifique, périmètre géographique…)
- Cet outil est modulable et pourra intégrer à moyen/long terme des modules sur la mobilité professionnelle, le bénévolat, la formation et de nouveaux domaines d’activité.
- 32 départements utilisent déjà ce système et en sont satisfaits.
Un outil pensé pour les bénéficiaires du RSA et les entreprises susceptibles de se correspondre
Pour les bénéficiaires du RSA aubois qui souhaitent un retour à l’emploi
Actif 10 met en relation les BRSA qui recherchent un emploi avec les entreprises auboises qui recrutent dans leur domaine de compétences ; et les accompagne tout au long du processus, de l’inscription sur la plateforme à la prise de poste en passant par le suivi de recrutement.
Un espace « bénéficiaire » propose de créer facilement un CV valorisant leurs compétences, formations et expériences personnelles ; de consulter et sélectionner les offres qui correspondent le mieux à leur profil et de rencontrer les entreprises qui recrutent dans leur périmètre géographique.
Pour les entreprises auboises qui rencontrent des difficultés de recrutement
Actif 10 met les entreprises en relation avec les candidats qui correspondent à leurs besoins et les accompagne dans un recrutement optimisé et efficace.
Un espace recruteur propose aux entreprises de publier simplement leurs offres d’emploi et de trouver des profils sérieux et adaptés qui répondent à leurs attentes.
Création d'une cellule départementale dédiée
La direction de l’Insertion, service du Département, a mis en place une cellule spécifique composée de 3 professionnels qui conseillent et accompagnent d’une part les bénéficiaires du RSA, d’autre part les entreprises, de l’inscription sur la plateforme jusqu’au process de recrutement. La cellule s’adaptera notamment aux besoins des entreprises : pré-sélection de candidats, organisation autour de la formation…
L’équipe Actif 10 :
- se mobilise pour mettre en relation les entreprises et les demandeurs d’emploi (au RSA)
- s’articule avec les acteurs du champ de l’insertion et de l’emploi du territoire, et les professionnels du Département.
Un dispositif inscrit dans le Plan pauvreté
Une politique d’insertion engagée
9 850 foyers aubois sont allocataires du RSA, environ 11 820 bénéficiaires du RSA sont inscrits à Pôle emploi.
Au vu du nombre de candidats (BRSA ou public éloigné de l’emploi) et des besoins de recrutement des entreprises, le Département a décidé de faire évoluer sa politique d’insertion avec un développement de son offre, notamment en facilitant la rencontre entre l’offre et la demande.
L’enjeu du Département est d’établir une politique publique de l’insertion performante qui passe par :
- une bonne connaissance du public éloigné de l’emploi (par ailleurs, le Département travaille sur la question de l’inclusion numérique afin d’accompagner les publics fragiles dans l’utilisation d’outils numériques tels que la plateforme Actif 10),
- un accompagnement personnalisé des bénéficiaires du RSA,
- une mise en relation avec le monde économique.
Actif 10 s’inscrit dans le Plan de pauvreté signé avec l’Etat
Le Département a signé en juin 2019 une Convention d’appui à la lutte contre la pauvreté et d’accès à l’emploi 2019-2021. Il s’agit d’une enveloppe allouée par l’Etat qui co-finance des actions d’insertion avec une obligation pour le Département d’apporter chaque année 50% des financements.
Pour 2020, le Département dispose d’une enveloppe d’environ 700 000€, qui permet de financer :
- des actions d’accompagnement des bénéficiaires du RSA,
- des actions autour de l’aide sociale à l’enfance,
- ou encore le développement du Schéma de l’action sociale de proximité en collaboration avec l’ANSA (Agence nouvelle des solidarités actives).
Une partie des financements concourt à la mise en place du dispositif Actif 10 tant sur le volet d’acquisition et de promotion de l’outil, mais également les moyens humains alloués pour faire vivre le dispositif.