Pour préparer ses travaux et faire exécuter ses décisions, le Conseil départemental s'appuie sur les services de l’administration départementale.

Des métiers très divers

Parce qu’il s’occupe aussi bien des routes que des bibliothèques ou de la santé des nourrissons, le Département emploie des personnes exerçant des métiers très divers. Certaines effectuent un travail de bureau, dans les services centraux.

Mais la plupart agissent sur le terrain, aux quatre coins du département. C’est le cas des assistants sociaux,  infirmières, puéricultrices, sages-femmes, médecins, assistants familiaux, éducateurs, bibliothécaires, archivistes, laborantins, ingénieurs, agents d'entretien des routes, informaticiens, techniciens et agents techniques des collèges...

Un des premiers employeurs de l'Aube

Le Département emploie 1 389 agents, dont 1 090 à titre permanent.
Les assistants familiaux (273) forment l'essentiel des personnels non permanents.
Les femmes occupent 61 % des postes.
La moyenne d’âge est de 47 ans.

Les personnels départementaux relèvent de la fonction publique territoriale (FPT). 
Seule exception : les personnels du Centre département de l'enfance (CDE) sont, quant à eux, rattachés à la fonction publique hospitalière.

Répartition par filière :
 50 % dans la filière technique
 28 % dans la filière administrative
 19 % dans la filière médico-sociale
 2 % dans  la filière culturelle

Répartition par catégorie (agents permanents)  :
• catégorie A : 26 %
• catégorie B : 19 %
• catégorie C : 56 %

Données : fin 2019

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